日新公司 报道  2024年是日新公司新零售业务突破发展的关键之年，为进一步推进各项工作落实落细，在能投股份指导下，日新公司先后开展中层管理人员和员工岗位竞聘选拨工作，目前各部门、各岗已落实到位。同时，明确班子成员分工，梳理调整公司内部核决权限及事务审批流程，完善修订各部门工作职责和岗位职责，细化分解年度指标任务，责任到部门、到岗位、到销售渠道（平台），参与公司月月比、月月评。进一步优化内部管理，明确年度重点工作及努力方向，压实责任，释放内生动力。

近日，日新公司党支部从“旗帜鲜明讲政治，做政治上的清醒人；知敬畏、存戒惧、守底线，自觉筑牢拒腐防变思想道德防线；讲团结、顾大局，恪尽职守比业绩”等方面开展中层管理人员任前廉洁谈话，并组织班子成员、中层干部签订《一岗双责》责任书、《廉洁从业承诺书》。

参会人员纷纷表示，将以此次任前廉洁谈话为契机，进一步提高政治站位，牢固树立廉洁从业意识，认真履职，担当作为，戮力同心推进日新公司各项工作取得新突破。（侍维 文/图）