本网讯（通讯员 李昱慧 报道）为进一步强化标准化体系建设，精准对接新版管理体系标准迭代要求，锻造高素质内部审核人才队伍，夯实公司质量、环境、职业健康安全、能源及食品安全管理工作基础，根据年度教育培训工作计划，云南省盐业有限公司先后组织开展多体系内审员系列专项赋能培训，公司各生产单位、营销大区公司体系管理人员参加培训。

第一期质量、环境、职业健康安全和能源管理体系内审员培训于7月29日至31日开展。培训紧扣ISO 9001、ISO 14001新版标准变化，系统阐释PDCA循环、风险思维、过程方法等体系底层逻辑，深度解析各体系核心条款以及盐业企业转版实施重难点。课程围绕ISO 19011审核准则，覆盖内审方案策划、现场审核实施、不符合判定、问题闭环整改与管理评审全链条实务；能源管理单元聚焦能源评审、能源基准与绩效参数构建、节能改进验证等关键业务，通过案例解析、分组模拟内审、讲师复盘点评，强化学员一体化审核实战能力，按参训类别分设三体系、四体系差异化教学模块，保障培训靶向性。

第二期HACCP、FSSC 22000食品安全管理体系内审员培训于8月26日至28日开展。培训聚焦FSSC 22000 V7版本更新要点，夯实HACCP七大原理、制盐行业危害分析与关键控制点识别确认等基础能力，对比解读ISO 22002前提方案及体系附加要求的新旧差异。实操模块聚焦食品安全内审全流程，开展审核方案策划、检查表编制、不符合判定、问题闭环整改、内审报告输出等实务训练，结合盐业生产场景开展案例研讨与模拟审核演练，补齐食品安全体系审核业务能力短板。

两期专项培训坚持理论与实践相结合，授课讲师结合制盐行业生产经营实际，通过标准解读、案例分享、分组演练、现场点评答疑等多种教学方式，帮助参训学员吃透新版标准要求，熟练掌握内审业务流程与实操技能。培训严格执行培训纪律，参训人员严守培训管理规范，高质量完成全部教学课程，顺利通过课程测试并取得内审员证书。

此次系列培训有效夯实内审人员理论根基，提升审核实践履职能力。下一步，公司将推动培训成果落地转化，充分发挥内审员在体系监督中的职能作用，强化各管理体系常态化、规范化运行，以标准化治理驱动企业管理能力持续迭代升级。