本网讯（通讯员 马江玲 报道）6月13日，能投股份召开2025年第一次集体协商会议，行政方与职工方协商代表参加会议。

职工方对《集体合同（草案）》《工资专项集体合同（草案）》《女职工权益保护专项集体合同（草案）》的主要内容、起草情况以及法律意见征集情况进行了逐一说明，随后双方就职工的劳动保障、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动保险和福利、女职工权益保护、职业技能培训、劳动关系管理等问题进行了友好协商，达成了一致意见，并就集体合同的签订、备案、执行等下步相关工作进行了安排部署。

会议强调，公司召开集体合同协商会议的核心目的，在于持续通过规范完善的协商程序平衡劳资双方权益，以制度化方式科学确定职工的劳动报酬、工作条件等核心事项，推动建立和谐稳定的劳动关系，同时确保集体合同条款符合法律法规要求，切实有效实现保障职工合法权益与推动企业高质量发展目标同向而行。

会议要求，要让广大职工共享公司改革发展红利，不断提高广大职工的获得感、归属感和幸福感。同时，公司上下须在法律框架内全面保障职工权益，严格履行集体合同及规章制度，确保劳动报酬、工时管理等条款执行到位。双方均表示，将进一步强化统筹引领和协同联动，共同构建和谐稳定的劳资关系，切实将其转化为推动企业高质量发展的强大动能。