本网讯（通讯员 张倩 报道）为认真践行“四下基层”要求，切实答好“一线考题”，5月21至22日，能投股份党委书记、董事长周满富带队前往乔后盐矿开展工作调研暨“领导接待日”活动。公司党委副书记、工会主席何金、党委委员、纪委书记杨雷及公司工会相关同志陪同参加调研。

实地调研过程中，调研组一行深入乔后盐矿厂区、电站、办公区等地，将“领导接待室”从传统的会议室转移至电站值班室、厂区环卫职工清扫区域以及行政人员工位上。通过与一线职工面对面深层次进行交流互动，了解掌握他们在日常工作和生活中所面临的实际困难及需求，诚恳聆听他们对公司发展所提出的宝贵意见建议，让职工深切感受到自己所说的每一句话都受到尊重，每一个想法都具有价值。

实地调研结束后，周满富在乔后盐矿主持召开工作推进会。周满富指出，能投股份正处于推进高质量转型发展的关键期和攻坚期，在破立并举大力推进“清洁能源+盐”双主业协同发展的进程中，公司将在集团统筹指导下，严谨、务实、妥善地处理好个人与组织、短期与长期、发展与稳定等几对关系。当前阶段，乔后盐矿重中之重的任务是要处理好盐矿停产后员工的交流安置、福利待遇保障及职工队伍稳定工作，进一步强化对困难党员干部职工的关怀照顾，真正让这些为公司前期发展做出积极奉献的老员工能充分共享公司改革发展红利。

周满富要求，此次“领导接待日”所收集到的有关薪酬福利、劳动保护、管理机制、转型发展等方面的问题，既关乎留守职工的个人切身利益，又与公司长远发展休戚相关，务必引起高度重视。一是由党群工作部牵头，全面梳理本次工作调研及“领导接待日”所收集掌握的问题，针对不同类型的问题，明确责任领导、责任人、解决措施、完成时限、跟踪机制，形成管理工作闭环，务实回应职工关切。二是乔后盐矿要立足实际，加强工作调研及与地方政府的沟通汇报，不等不靠，积极主动谋划思考如何有效推进公司资产盘活、业务调整及转型发展的实施路径，为乔后盐矿改革转型发展提供有力支撑；三是要扛牢政治责任，认真组织开展好深入贯彻中央八项规定精神学习教育及纠治违规饮酒问题等工作，共同维护好公司风清气正的发展环境。

下步，能投股份将常态化开展“领导接待日”，主动倾听职工心声诉求，不断提升管理服务水平，让“四下基层”真正成为推动公司与员工沟通交流、助力共同成长的有力纽带，为推动公司高质量发展凝聚强大力量。