本网讯（通讯员 张 倩 郭兆南 报道）9月15日，云南能源投资股份有限公司产业工人队伍建设改革工作推进会在昆明盐矿召开。能投股份党委副书记、总经理杨建军，副总经理、工会主席韩小英出席会议。

会议现场

会上，能投股份工会汇报了公司产业工人队伍建设改革工作整体情况；人力资源部汇报了公司技能人才薪酬分配改革工作推进情况；昆明盐矿作为产业工人队伍建设改革试点单位，就2020年以来产业工人队伍建设改革工作的推进情况做了详细汇报。随后，与会人员进行了座谈交流，就下一步如何更好地推进产业工人队伍建设建言献策。 

能投股份党委副书记、总经理杨建军讲话

杨建军对公司产业工人队伍建设改革工作给予了肯定，认为“产改”工作启动以来，职工队伍素质得到提升，工资收入增幅明显，企业的发展动能进一步加强，“产改”工作成效明显。但要完成公司“十四五”战略目标，我们的产业工人队伍整体素质、职业技能仍需进一步提升，各项工艺技术指标对标行业先进也还需奋力追赶，“产改”工作任重道远。 

杨建军对公司“产改”工作进行了安排部署，一是完善产业工人队伍培养体制机制；二是推进技术改造，提高各生产单位自动化、精细化水平；三是加强产业工人职称评定工作辅导；四是拓展发展空间，为广大职工创造干事创业平台；五是梳理各工作室、劳模技术成果，形成一批操作性强、易于推广的操作法、视频教程，拓展传帮带思路；六是加大对各生产单位的指导和帮助，由公司领导带头，通过蹲点、解放思想大讨论、行业交流学习等方式，帮助各生产单位解决生产经营中的难点、堵点、痛点。 

会议要求公司各级党组织、工会组织要从思想上高度重视，行动上比学赶帮，措施上精准发力，制度上不断健全，引导产业工人队伍建设改革不断深入，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为公司高质量发展激发新活力。 

能投股份党群工作部、人力资源部、盐业事业部、新能源事业部相关负责人及昆明盐矿班子成员、劳模、技术骨干、职工代表参加会议。